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★ 企业核心文化：
1、企业利益高于一切。
企业利益、小团队利益、个人利益、股东利益在公司并存，必须明确：企业利益高于一切！股东利益放在最后，公司董事会表示，股东三年内不分红，全部用于企业的快速发展，而且在必要的情况下，还会加大投入。在发展过程中，我们不会牺牲员工的利益，公司要建立比以前更合理的制度和机制，确保员工利益不受损害。
2、倡导“狼性”文化。
格瑞卫康从无到有，从小到大，都是靠着类似的“狼性”文化——高昂的斗志，穷追猛打的精神发展起来的，并且 “狼性”是值得我们永远倡导的。
归纳“狼性”，有三种最重要的属性贯穿其中，就是智慧+凶猛+团结。
——智慧。狼很狡猾，擅长战略战术，懂迂回、懂进攻、懂撤退。
——凶猛。不是四平八稳。企业要学习的这种“狼性”就是：高效率、高执行力、有魄力、有勇气、有力度。
——团结。大家都知道，我们怕狼群，不怕单只狼，对狼群只能分而治之。而狼很少单独出动，从不撇下同伴。我们要学习这种团结精神，懂得协同作战的重要性。
★ 格瑞卫康人应具备的基本素质：自信、诚恳、热情、专业。
★ 格瑞卫康人应遵守的行为准则：忠诚、勤奋、团结、奉献。
★ 格瑞卫康人要树立的两种意识：
1. 危机意识
我们不要回避谈危机，不能时刻唱赞歌。一个人的缺点若不指出来就改正不了，企业也同样，不能总谈一片太平盛世、繁华似锦。团队中每个员工应树立危机意识，化危机为强大的动力。
每个格瑞卫康人都要有危机意识，并且一直坚持下去，化危机意识为推动我们前进的精神动力，才能实现自我的不断超越，公司才能不断强大，才能实现企业和个人价值的最大化。
2. 没有执行力就没有竞争力
没有执行力的团队是不能打仗的团队，一定会打败仗。
速度和质量是执行力的两个基本内涵。没有质量的速度是蛮干，没有速度的质量是爬行主义。在保证工作质量的前提下追求最快的速度，不是要一点，而是两者都要。两者不能兼顾就不是执行力。
※企业宗旨：
依托高新科技、结合真诚服务，全心全意为客户创造健康、安全、环保的室内空间而奋斗.
※企业核心价值观： 致力室内环保、关爱大众健康
※企业目标 ：中国室内环境污染防治行业第一品牌 、行业领航者
※企业行动口号：团结拼搏 共创辉煌
格瑞卫康获选“2008深圳企业文化建设优秀单位” 详情请点击
★ 格瑞卫康企业之歌------《绿色的梦想》
在2006“移动彩铃杯”企业之歌大赛中从88家企业中脱颖而出入围决赛，经过激烈的角逐，格瑞卫康以总分89分的成绩获得优秀奖。
《绿 色 的 梦 想》
格瑞卫康，绿色的梦想。
格瑞卫康，绿色的希望。
心中有美丽的梦想，蕴育着绿色的希望，
迎着那黎明的曙光，昂起头扬帆驶向朝阳。
我们有共同的理想，让人类生命更加健康，
这是种光辉的信仰，迸发出无穷无尽的力量。
格瑞卫康，追寻着梦想，
我们团结拼搏，共创辉煌。
格瑞卫康，展开了翅膀，
誓做领航者，明天更辉煌！
辽阔的中华大地，飘扬着格瑞卫康的旌旗，
我们都团结在一起，焕发出勃勃的生机。
人类宝贵的生命，需要清新的空气，
我们用智慧创造奇迹，让人类健康的呼吸。
格瑞卫康，关爱大众健康，
格瑞卫康，绿色的希望。
格瑞卫康，放飞梦想，
格瑞卫康，健康的保障 ！
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